Как скромным людям искать работу?

От Опубликовано Трудоустройство, Центр содействия трудоустройству 222 views

Многие соискатели недооценивают свои достижения и теряются на собеседованиях. Но умение позиционировать себя может сыграть решающую роль в попытках трудоустройства.

Почему так сложно говорить о себе:

  • Привычка фокусироваться на недостатках, а не на сильных сторонах; Ощущение, что твой опыт и навыки — «это само собой разумеющееся»;
  • Установки из детства, что «надо быть скромнее, не высовываться, хвалиться — плохо».
  • Установки из детства, что «надо быть скромнее, не высовываться, хвалиться — плохо».

Как справиться со скромностью?

  • Составить список сильных сторон и достижений (лучше в цифрах);
  • Использовать формат «было — стало» для описания проектов;
  • Заранее подготовить ответы на стандартные вопросы на собеседованиях;
  • Занести ключевые достижения в резюме и портфолио;
  • Тренироваться рассказывать о себе на друзьях или коллегах.

Откликайтесь даже нате вакансии, где не совпадаете на 100% с требованиями. Работодатель может увидеть ваш потенциал.

️ Почему скромность не всегда минус
Застенчивые кандидаты часто внимательны, эмпатичны, ответственны и лучше воспринимают обратную связь. При конкурсе на руководящие позиции самопрезентация критична, но этот навык можно развить.

Главное: хвастовство и умение презентовать себя — разные вещи. Научитесь говорить о своих успехах спокойно и конкретно — и скромность станет не помехой, а преимуществом!