Итоги работы педагогического коллектива ГБПОУ ШКАИ за 2024 — 2025 учебный год и основные направления развития на 2025 — 2026 учебный год
27 июня 2025 года состоялся традиционный педагогический совет — конференция ГБПОУ «Шахунский колледж аграрной индустрии», посвящённый подведению итогов завершившегося учебного года и определению стратегических ориентиров на новый учебный период. Основное внимание было сосредоточено на результатах работы педагогического коллектива, а также определении приоритетных направлений деятельности на предстоящий год.
Татьяна Владимировна Ельчанинова, директор колледжа, представила аналитическую справку о ходе реализации основной образовательной программы и нормативных актов федерального законодательства.
Особое внимание уделялось следующим направлениям:
● Дальнейшее укрепление кадрового потенциала путем привлечения опытных педагогов и молодых специалистов.
● Совершенствование системы дистанционного обучения и электронного документооборота.
● Повышение качества подготовки студентов путём усиления взаимосвязей с работодателями и отраслевыми ассоциациями.
Главным выводом выступления стало подтверждение успешной работы педагогического коллектива в течение текущего учебного года и необходимость продолжения усилий по укреплению позиций колледжа на региональном уровне.
Кошкин Виктор Николаевич, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, подчеркнул значительное достижение воспитательных мероприятий, проводимых в колледже. Регулярно проводились конкурсы профессионального мастерства, фестивали народной культуры и акции волонтерской направленности. Важнейшими направлениями деятельности определены: повышение активности студентов в общественной жизни колледжа, оптимизация воспитательной работы с использованием новых социальных сетей и сервисов, программирование дальнейших мероприятий с целью укрепления морального духа и сплочённости коллектива. Выступление Виктора Николаевича было дополнено материалами советника директора по воспитанию Дерябиной Натальей Ивановной, а так же руководителя физического воспитания Харитонова Алексея Александровича. Выводом выступил призыв ко всей команде продолжать активный и последовательный подход к воспитательному процессу.
Смирнова Наталья Владимировна, заместитель директора по учебной работе, в своём выступлении отметила высокие показатели успеваемости студентов, что свидетельствует о качественной организации учебного процесса. Были перечислены факторы, оказавшие положительное влияние на учебный процесс: осуществление регулярного мониторинга посещаемости и успеваемости, постоянное обновление учебно-материальной базы, адаптация программного обеспечения к потребностям современного образовательного пространства. Основной задачей текущего периода названа модернизация системы контроля знаний и установление регулярных контактов с представителями организаций-партнеров.
Медведева Елена Николаевна, заместитель по учебно-методической работе, доложила о состоянии учебно-методического сопровождения учебного процесса. Отмечалось, что были проведены серьёзные реформы в учебном плане, обновлены рабочие программы и обеспечены стабильные показатели успеваемости студентов. Среди важных задач текущего периода выделялись: организация регулярного мониторинга качества преподаваемых дисциплин, углубленное изучение применяемых образовательных технологий, формирование банка лучших дидактических материалов. Итогом стала рекомендация усилить внимание к индивидуальным особенностям студентов и дальнейшей разработке интерактивных методов обучения.
Заведующий Тонкинским филиалом Козлов Юрий Викторович представил отчёт о проведении мониторинга качества обучения и воспитательной работы филиала. Особенностью филиала является высокий процент трудоустроенности выпускников и хорошая обратная связь от работодателей. Основными направлениями работы были названы: создание благоприятных условий для успешного старта выпускников, продолжение развития профильных отраслей, имеющих значение для местного сообщества. Юрий Викторович сделал упор на важности сохранения преемственности поколений и создании конкурентных преимуществ у студентов-филиала.
Лоскутова Любовь Андреевна, заведующая Шарангским филиалом, обратила внимание на усиление трудовой мобильности выпускников и эффективную реализацию программы занятости. Основным направлением признана работа по сохранению национальных традиций и поддержке молодёжных инициатив. Задача на будущий период сформулирована как: усвоение молодежью базовых трудовых навыков, установление долгосрочных партнёрских отношений с организациями и предприятиями района.
По итогам выступлений руководитель колледжа выразил благодарность всему коллективу за добросовестную работу и призвал продолжить движение вперёд, сохраняя высокое качество подготовки специалистов. Педагогический совет подтвердил положительный вектор развития колледжа и одобрил представленные стратегические направления на следующий учебный год.